Kun sopivaa terveydenhuollon osaamista tai volyymia ei Suomesta tavoiteta, laajennamme hakua Euroopan rajojen sisällä. Järjestämme ulkomaisille osaajillemme lähtömaassa 3-6 kuukauden intensiivikoulutuksen.

Koulutus lähtömaassa pitää sisällään seuraavat osa-alueet:

• Suomenkieli, kielitestien tavoitetaso B2
• Terveydenhuollon sanasto
• Hygieniaosaaminen
• Perehtyminen suomalaiseen terveydenhuoltoalaan ja -järjestelmään

Koulutus mahdollistaa ulkomaalaisen henkilöstön itsenäisen työskentelyn sekä potilaiden kanssa kommunikoinnin terveydenhuollon yksiköissä suomen kielellä sekä tutustuttaa heidät opiskelun ohessa suomalaiseen sosiaali- ja terveydenhuoltojärjestelmään.

Koulutus on työntekijöillemme täysin maksuton. Ennen työllistymistä MediPowerin kautta, työntekijän tulee päästä itsenäisen kielenkäyttäjän kielitasolle ja läpäistä kielitesti B-tasolla. Intensiivikoulutuksen jälkeen työntekijät jatkavat suomen kielen opintoja työn ohessa työskentelypaikkakunnallaan.

Ulkomaalaiset terveydenhuollon ammattilaiset aloittavat työt tyypillisesti henkilöstövuokrauksen kautta, ja valtaosa heistä rekrytoidaan asiakasorganisaatioihimme 6-12 kuukauden kuluttua.

MediPower huolehtii ulkomaisten työntekijöiden rekrytointiprosessissa seuraavista osa-alueista:

• Henkilöiden valinta koulutukseen (sis. hakemusten käsittely, haastattelut, taustojen ja dokumenttien tarkistus)
• Kielikoulutuksen järjestämien ja kielitestit
• Hygieniaosaaminen
• Valviran laillistus
• Terveystarkastus, ml. MRSA-testaus
• Muutto ja matkustus Suomeen
• Asunnot kalusteineen
• Viranomaisrekisteröinnit
• Kotouttaminen ja perehdyttäminen

Asiakkaamme haastattelevat ja valitsevat heille tulevat työntekijät itse. Haastattelut voidaan pitää hakijan lähtömaassa, Suomessa tai etänä, esimerkiksi Skypen välityksellä. Lisäksi asiakkaillamme on myös mahdollisuus käydä esittelemässä organisaatiotaan sekä avoimia työpaikkojaan järjestämämme intensiivikoulutuksen aikana.

Asiakkaallamme on aina mahdollisuus rekrytoida työntekijä suoraan yrityksen palvelukseen, hänen saapuessa Suomeen. Tällöinkin hoidamme rekrytointiprosessin aina kotouttamiseen ja perehdyttämiseen asti.