MediPower omaa valmiit yhteydet tuhansiin terveydenhuolto- ja sosiaalialan ammattilaisiin, joiden joukosta kartoitamme juuri yritykseesi sopivan tekijän. Henkilöstövuokraus ja rekrytoinnit ovat ydinosaamistamme, joten laajennamme tarvittaessa hakua, ja etsimme toimeksiantosi mukaisia sekä muuttohalukkaita ammattilaisia koko Suomen alueelta tai jopa ulkomaita myöten.
Onhan yrityksesi vahvuus ammattitaitoiset ja motivoituneet työntekijät?
Me autamme mielellämme. MediPower haluaa tukea työntekijöitä sekä asiakkaita löytämään juuri heille oikeat ratkaisut. Onnellinen, innostunut ja hyvinvoiva työntekijä on avain myös asiakkaidemme menestymiseen.
Henkilöstövuokraus on riskitön keino vastata muuttuviin henkilöstötarpeisiin
Saat MediPowerin kautta juuri vaadittavan kokemustaustan omaavan, ja yrityksesi tapoihin sopeutuvan valmiin tekijän. Juuri silloin, kun tarve on.
Mikäli etsit yritykseesi vakituista työntekijää, hyödynnämme verkostomme, ja kartoitamme alan asiantuntemuksemme avulla sinulle ne sopivimmat ehdokkaat, joista teet lopullisen valinnan.
Rekrytoimme myös tarvittaessa työvoimaa muualta Euroopasta. Työsuhteissa noudatamme Suomen työehtosopimuksia sekä työlainsäädäntöä. Työntekijämme asuvat Suomessa vakituisesti ja maksavat veronsa Suomeen.
Asiakkaamme koostuvat sekä kunnista että yksityisistä tahoista, koko Suomen alueelta. Yksilöllinen palvelu, terveydenhoitoalan osaajien taso sekä nopeat ratkaisut ovat syyt, miksi asiakassuhteemme ovat pitkäikäisiä.
MediPowerin kautta tavoitat kattavasti eri kokemustaustan omaavia sosiaali- ja terveysalan osaajia, kuten:
- lähihoitajia
- sairaanhoitajia
- hammashoitajia
- sosionomeja
- hoiva-avustajia
- lastenhoitajia
- laitoshuoltajia
- sote-alan erityisosaajia
Miksi MediPowerin henkilöstövuokraus?
- Osaajapankissamme on tuhansia sosiaali- ja terveydenhoitoalan tekijöitä, ja saamme kymmeniä hakemuksia lisää päivittäin.
- MediPower tunnetaan ja meihin luotetaan. Yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi palveluitamme tuttavilleen.
- Käytössämme ovat laajasti sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset tavoittavat rekrytointikanavat, kuten Duunitori, Oikotie.fi ja Monster.fi sekä tarvittaessa kohdennetummat osaajamediat.
- MediPower näkyy ja kuuluu – sosiaalisen median kanaviamme seuraa lähes 5 000 työelämästä kiinnostunutta.
- Rekrytoinnin ammattilaisemme tuntevat sote-alan vaatimukset ja omaavat hyvät kontaktiverkostot alan osaajiin, sillä olemme toimineet alalla jo vuodesta 2008 lähtien.
- Prosessimme saavat kiitosta mutkattomuudesta ja joustavuudesta. Rekrytoimme tehokkaasti asiakkaan tarpeet ja aikataulu edellä.
- MediPowerin keikkasovellus on kerännyt hyvää palautetta niin työnantajilta kuin työntekijöiltä.
- Toteutamme yksilöllisiä ratkaisuja. Tavoitteenamme on aina löytää osaaja, joka sopeutuu juuri sinun yrityksesi toimintaan ja tapoihin.
- Me välitämme – asiakkaistamme, osaajistamme ja henkilöstöstämme.
Mitä henkilöstövuokraus sote-alalla maksaa?
Henkilöstövuokrauksen hinta kattaa vuokratyöntekijän rekrytointiprosessiin, kuten markkinointiin, liittyvät kulut sekä työsuhteen aikaiset kustannukset, kuten palkkakustannukset, palkan sivukulut ja hallinnolliset kulut.
Työvoiman saatavuuden lisäksi henkilöstöpalveluyritys kantaa työntekijän työllistämiseen liittyvien riskien, kuten sairauspoissaolojen, kustannukset.
Henkilöstövuokrauksen kokonaishintaan vaikuttaa:
- työehtosopimus, jota rekrytoinnissa sovelletaan
- työsuhteen pituus ja
- työntekijän palkka.
Itse rekrytoinnista ja työsopimuksen solmimisesta asiakasorganisaatio maksaa ulkoistettavan kokonaisuuden huomioon ottaen vähän, mutta hyötyy paljon.
Asiakasorganisaatio maksaa henkilöstövuokrauksesta vasta siinä vaiheessa, kun löydetty vuokratyöntekijä on työsuhteessa. Rekrytointivaiheessa ei asiakasta vielä veloiteta.
Henkilöstövuokraus hinnoitellaan usein laskutuskertoimella
Lopullinen hinnoittelu riippuu henkilöstötarpeesta, ja muodostuu sen mukaisesti, millaisen prosessin asiakasorganisaatio toivoo henkilöstövuokraussopimukseen sisällytettävän.
Yleisesti henkilöstövuokrauksen hinnoitteluun käytetään laskutuskerrointa, jolloin hinta muodostuu 1. työntekijän palkasta ja 2. henkilöstövuokrauksen kertoimesta.
Esimerkki kerrointyyppisestä vuokratyön hinnoittelusta sote-alalla:
- Työntekijän tuntipalkka: 17 €
- Henkilöstövuokrauksen kerroin: 1.75
Asiakasorganisaatio maksaa: 1.75 x 17 € = 29,75 € työtunnista
Vuokratyön kerroin määräytyy tavallisesti toimialasta riippuen ja sovitaan henkilöstöpalveluyrityksen ja asiakasorganisaation välillä.
MediPowerista sanottua
Tutustu muihin palveluihimme
Rekrytointipalvelut
Terveydenhuoltoalan ammattilaiset ulkomailta
Terveys- tai sosiaalialan osaaja tiimiisi?
Ole yhteydessä
- puhelimitse
- sähköpostitse
- WhatsAppilla
- yhteydenottolomakkeella tai
- chatbotin kautta.
Autamme mielellämme!
Aki Mäki-Arvela
Toimialapäällikkö
Terveydenhuolto / Palvelut
